Ons verhaal - Hogeschool Utrecht

Hans van Ewijk, lector

‘Ik verbind onderwijs met onderzoek naar probleemwijken. Studenten helpen ons bij deze onderzoeken. Dat levert veel op, zo maken we deze wijken weer tot prachtwijken.’

HRM-beleid tot 2012

De publicatie 'HRM-beleid in het kader van Koers 2012' beschrijft het hrm-beleid van Hogeschool Utrecht tot 2012.

Vacatures

Coördinator Studentzaken (0,8 fte)
Controller 0,8 - 1,0 fte
Administratief medewerker (0,8 fte)
Hogeschooldocent Pedagogiek (1,0 fte)
Medewerker Planning & Roostering (0,6 fte)
Lerarenopleider Techniek (0,6-0,8 fte)
Secretaresse/management assistent (0,7 fte)
Hogeschooldocent Duurzaamheid (0,8-1,0 fte)
Logistiek Manager (0,8- 1,0 fte)
Hogeschooldocent Verkeerskunde (0,2-0,3 fte)
Adviseurs PR taken IGO/ studieloopbaanbegeleider (1,2 fte)
(Hogeschool)docent Civiele Techniek (1,0 fte)
Managementassistent/secretaresse (0,8 fte)
(Hogeschool)docent Geodesie (1,0 fte)