De HU is bekend als een van de grootste hbo-instellingen in Nederland. Minder bekend is dat de HU de afgelopen jaren een sterke ontwikkeling heeft doorgemaakt: van onderwijsorganisatie naar kennisorganisatie. We bieden steeds meer masteropleidingen aan en onze onderzoeksactiviteiten groeien sterk. In die ontwikkeling heeft de HU een toenemende vraag naar gepromoveerden.
Onderzoek en de HU
De HU bundelt haar onderzoekskrachten in zes kenniscentra. Een kenniscentrum (verbonden aan een faculteit) vormt een herkenbaar en erkend loket voor de beroepspraktijk. Speerpunten in het onderzoek zijn: creatieve industrie, zorg en technologie, werken aan de wijk, duurzame samenleving en ICT. Deze zijn interdisciplinair en zorgen voor kruisbestuiving tussen de kenniscentra.
Een kenniscentrum kent één of meer kenniskringen. Dit is de eenheid waarbinnen lectoren – op specifieke thema’s - onderzoek uitvoeren, samen met andere docenten/onderzoekers en externe partners.
“Toepasbaarheid” is het sleutelwoord bij ons onderzoek waarvan de lectoren de vaandeldragers zijn. Lectoren, docenten en andere kenniskringleden werken samen aan vraaggestuurd onderzoek, afkomstig uit het beroepsveld. Ook studenten worden regelmatig bij onderzoeksprojecten en als stagiair ingeschakeld. Op die manier vloeien de onderzoeksresultaten uit de praktijk terug naar het onderwijs en kan kennis zich continu ontwikkelen en circuleren. Het vraaggestuurde karakter maakt ons onderzoek relevant en actueel.
Samenwerking, binnen een kenniskring of team, maar ook met een opdrachtgever of partnerorganisatie vinden we heel belangrijk. De HU kent een uitgebreid (internationaal) netwerk van organisaties waarmee we samenwerken. Zij houden ons scherp. Zo kunnen we met ons onderzoek bijdragen aan actuele discussies en ontwikkelingen. En word je als docent/onderzoeker uitgedaagd je kennis met anderen te delen en op peil te houden.
Het aantal kenniskringen is de afgelopen jaren enorm gegroeid: inmiddels heeft de HU er ruim 45. In het Lectorenboek lees je meer over de aandachtsgebieden van de kenniskringen, de betrokken lectoren en de belangrijkste netwerken waarvan zij deel uitmaken.
Wie zoeken we?
We zoeken (bijna) gepromoveerden die, liefst, ervaring hebben met lesgeven en/of onderzoek doen, in de betreffende beroepspraktijk. Maar ook als je hier (nog) niet aan voldoet, zijn er wellicht mogelijkheden bij de HU. We komen graag in contact met promovendi die bij ons het lesgeven willen combineren met het uitvoeren van onderzoek. De wijze waarop je bij de HU als promovendus aan de slag kan, verschilt per faculteit. Daardoor zijn er veel opties denkbaar.
Wat bieden we?
De HU is een bloeiende, sterk groeiende hogeschool met zo’n 3200 medewerkers. De HU kent een open sfeer, gericht op duidelijke, zichtbare resultaten. Onze kennisorganisatie is sterk in beweging; daarom zijn we continu op zoek naar gepromoveerd talent. Elders op deze site kun je zien welke vacatures er op dit gebied zijn. Staat er op dit moment niets van je gading bij? Je kunt altijd een open sollicitatie sturen.
De HU stimuleert haar medewerkers sterk in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo is 10% van de aanstellingsomvang beschikbaar voor opleiding en ontwikkeling. In gesprekken met je leiddinggevende maak je jaarlijks afspraken over resultaten en ontwikkeling. Voor coaching, advies en training kun je terecht bij ons loopbaanbureau Talent. De HU kent aanvullend een divers pakket met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheden tot een deeltijdaanstelling en variabele werktijden.
Meer weten?
Maak kennis in woord en beeld met onze kenniscentra en lectoren op de website HU-Onderzoek.